Chiffre de CEEs existants
Pays de siège social  Pour agrandir cliquez sur l'image |
Elle existe depuis plus de dix ans : la Directive sur les comités d'entreprise européens (CEE). En septembre 1994,
quand le conseil des ministres de l'UE l'adoptait, les partis concernés avait déjà passer vingt ans de discussions. Les
organisations patronales ont essayés à faire échouer le projet jusqu'au dernier moment. C'est plus facile de jouer des
sites dans les differents pays contre eux, si les représantants des salariés ne peuvent pas établir des contacts à
travers la frontière. Le processus de législation à la révision de cette directive est en cours depuis avril 2004, nous
avons composé une page spéciale avec des informations approfondies et sur la
situation actuelle. Malgré la base légale, 65% des 2.204 entreprises affectées par la directive n'ont pas encore créé un CEE. En juin 2005, il y avait un ou plusieurs comités d'entre- prise européens dans 770 entreprises dans toute l'Europe, sans les nombreuses fusions ils auraient toutefois été presques 900 (les chiffres ici à gauche sont de décembre 2004). Surtout des petites entreprises, qui ne dépassent que tout juste les seuils de 1.000 salariés (de cela 150 chacun en deux pays differents), ainsi que quelques grands groupes doivent toujours réaliser la création du CEE. Notre consultants accompagnent la création d'un CEE à travers le labyrinthe des directives et des lois. Nous aidons à établir des contacts avec des organisations syndicales des autres pays et à Bruxelles, mais aussi à faire connaissance avec les valeurs culturelles et les traditions de représentation des salariés différentes. Naturellement nous assistons aussi aux négociations avec la direction. Nous apportons notre expérience avec d'autres entreprises en situations comparables. Notre offre de conseil s'étend à toutes les phases : |
