Une bonne formation et nécessaire pour établir un comité d'entreprise européen, construire des contacts vers l'étranger et
savoir figurer activement les droits d'information et de consultation. Ce n'est qu'en connaissant exactement ses droits que
l'on a vraiment une chance d'influer à temps sur les décisions prises par l'entreprise. Des élus apportent de nombreux
expériences de leur propre pays, mais en franchissant des frontières du pays un nouveau processus d'apprendre commence:
apprendre des autres, avec les autres et finalement apprendre à mieux se connaître soi-même!
Dans plus en plus d'accords de CEE, le droit à la formation continue est réglé. Et même dans les cas où il n'y a pas de
stipulation écrite, les directions de l'entreprise se montrent coopératives: dans de nombreux CEE, on ajoute un jour de
formation à la réunion annuelle.
Les experts de notre réseau sont specialisés dans des differents questions de la représentantion du personnel
transfrontalière. Selon les priorités de l'évenement nous offrons une équipe individuellement composé ou des intervenants
compétents, qui peuvent puiser dans une collection riche d'expériences faites avec d'autres entreprises ou dans une
multitude d'evennements semblables. Notre groupe cible sont en première ligne des instances de la représentantion du
personnel (comité d'entreprise, comité central d'entreprise, comité de groupe et comité d'entreprise européen). Sur mesure
on developpe aussi des stages avec des participants de la direction.
Notre offre de stages:
Nos stages maisons sont couper selon les besoins de chaque cas individuel. Dépendant du temps et des ressources de votre
représetantion du personnel on dessine une proposition de programme sans engagement. Nos stages durent entre un demi jour
jusqu'à une semaine. Ici on a choisi quelques sujets possibles pour vous:
Représentation du personnel dans les pays de l'UE
Communication et coopération
Atelier bi-nationaux
Standards socials européens
Hygiène, santé et sécurité de travail
Stages de Langue
